Cosir, la nostra Storia
Conoscenza del territorio, esperienza, know-how e continua ricerca
Tutto comincia negli anni '80
L’idea imprenditoriale nasce nei primi anni ’80 come Ditta Individuale nel cuore del Sulcis, per poi crescere negli anni ’90 attraverso il conferimento nella Sitek Srl, fino a consolidarsi sottoforma di consorzio di imprese. Oggi la Cosir Srl può vantare un know-how fondato su oltre 40 anni di esperienza nel settore dell’igiene urbana ed è fiera di essere la prima azienda made in Sardinia del settore.
Sostenibilità è la parola chiave
Per Cosir la sostenibilità è un valore imprescindibile che rappresenta il filo conduttore di ogni sua scelta.
L’impegno dell’Azienda si riflette in una serie di iniziative concrete e misurabili, finalizzate a ridurre l'impatto ambientale delle attività svolte e a promuovere il benessere delle comunità in cui opera, nella consapevolezza che ogni azione possa contribuire a costruire un futuro più equo e sostenibile per tutti.
Negli anni ci siamo specializzati nella gestione dei servizi di igiene urbana, spurgo e manutenzione/pulizia delle condotte fognarie, nonché, di servizi di multi-utility come pulizie civili e industriali, pulizia aree demaniali/portuali; da qualche anno, inoltre, abbiamo introdotto altri due settori: il soccorso stradale e/o rimozione di veicoli, nonché, l’asset turistico, il quale ultimo, ci vede impegnati nella gestione di strutture turistiche di alto pregio.
Conoscenza del territorio, esperienza, know-how e continua ricerca, sono solo alcune delle caratteristiche che oggi consentono a Cosir di partecipare attivamente alle sfide ambientali in Sardegna.
I risultati raggiunti in Sardegna
Fra gli enti serviti da Cosir, negli anni, possiamo annoverare molteplici Comuni, Unioni e associazioni di Comuni, nei quali l’azienda, forte dell’esperienza e della conoscenza accurata del territorio e delle esigenze ad esso legate, è sempre stata in grado di garantire una gestione ottimale del servizio anche a fronte di un elevato incremento di presenze dovuto ai flussi turistici, raggiungendo risultati in termini di percentuale di raccolta differenziata e il soddisfacimento degli enti serviti, rappresentano il miglior biglietto da visita e il riconoscimento della qualità del lavoro svolto. Cosir può, invero, vantare una percentuale pari al 100% di certificazioni attestanti la regolarità dei servizi erogati, rilasciate dagli enti serviti.

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Comune di Borore
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Comune di Calasetta
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Comune di Lanusei
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Comune di Muravera
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Comune di Portoscuso
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Comune di Sant'Anna Arresi
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Comune di Sant'Antioco
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Comune di Santadi
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Comune di Senorbì
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Comune di Sinnai
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Comune di Tertenia
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Comune di Uta
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Comune di Villagrande
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Comune di Villasimius
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Comune di Villaspeciosa
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Unione del Coros
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Unione del Guilcier
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Unione del Parteolla
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Unione del Sinis
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Unione del Sulcis
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Unione della Marmilla
Fra gli enti serviti da Cosir, negli anni, possiamo annoverare molteplici Comuni, Unioni e associazioni di Comuni, nei quali l’azienda, forte dell’esperienza e della conoscenza accurata del territorio e delle esigenze ad esso legate, è sempre stata in grado di garantire una gestione ottimale del servizio anche a fronte di un elevato incremento di presenze dovuto ai flussi turistici, raggiungendo risultati in termini di percentuale di raccolta differenziata e il soddisfacimento degli enti serviti, rappresentano il miglior biglietto da visita e il riconoscimento della qualità del lavoro svolto. Cosir può, invero, vantare una percentuale pari al 100% di certificazioni attestanti la regolarità dei servizi erogati, rilasciate dagli enti serviti.
| COMUNI | %RD OBIETTIVO SARDEGNA 2023 |
%RD RAS anno solare 2023 |
| CALASETTA | 65% | 80% |
| SANT'ANTIOCO | 65% | 82,56% |
| VILLASPECIOSA | 65% | 80,17% |
| BARI SARDO | 65% | 77,70% |
| SANTADI | 65% | 75,58% |
| SINNAI | 65% | 74,48% |
| VILLASIMIUS | 65% | 82,10% |
| UNIONE DEL SINIS | 65% | 83,46% |
| UNIONE DEL COROS | 65% | 84,07% |
| UNIONE DEL PARTEOLLA | 65% | 83,14% |
| UNIONE DELLA MARMILLA | 65% | 80,32% |
| UTA | 65% | 81,54% |
| UNIONE DEL GUILCIER | 65% | 80,21% |
| LANUSEI | 65% | 77,17% |
| PORTOSCUSO | 65% | 83,05% |
| MURAVERA | 65% | 79,63% |
| SENORBI | 65% | 74,86% |
| GUAMAGGIORE | 65% | 71,82% |
| SANT'ANNA ARRESI | 65% | 70,17% |
| USSANA | 65% | 79,82% |
| VILLAGRANDE STRISAILI | 65% | 77,71% |
Cosir fornisce servizi ad una platea di utenti pari a 137.197 unità (abitanti residenti - dati 2025) che diventano pari a 854.405 unità prendendo in considerazione anche gli abitanti fluttuanti (tipici dei Comuni ad alta vocazione turistica).
L’attenzione dell’Azienda è da sempre rivolta al rispetto dell’ambiente, alla limitazione delle emissioni dannose in atmosfera, alla riduzione degli sprechi, all’uso efficiente delle risorse e alla tutela del mare e delle spiagge; obiettivi perseguibili solo in virtù della conoscenza e della passione per il territorio.
Attraverso il parco veicolare aziendale, periodicamente rinnovato e tecnologicamente in linea con le più recenti normative di Industria 4.0, è costituito da circa 320 mezzi targati e oltre 200 casse scarrabili, nonché sedi operative dislocate in tutta la Sardegna, l’Azienda, da sempre, è in grado di soddisfare, in modo tempestivo, efficiente ed efficace, le esigenze dei propri clienti.
Nell’ottica di migliorare costantemente le performance ambientali, nel corso dell’ultimo biennio, è stata sostituita parte della flotta aziendale con mezzi di nuova generazione, che (rispetto ai mezzi sostituiti) hanno portato ad una riduzione di emissioni in atmosfera di anidride carbonica per il 42%, di ossidi di azoto per l’83% e di particolato per l’89%. Monitoriamo costantemente il contributo che i nostri servizi di raccolta forniscono all’ambiente a 360°, attraverso sistemi di analisi delle prestazioni fornite, che consentono di quantificare il beneficio che le nostre attività generano in termini di minori emissioni.
Staff e politiche aziendali
La mission di Cosir è, da sempre, quella di garantire un servizio efficiente ed efficace, nel rispetto del territorio, minimizzando l'impatto ambientale e tutelando la salute e la sicurezza dei propri lavoratori.
Lo staff dirigenziale, tecnico e amministrativo, composto da ingegneri, analisti, avvocati, informatici, contabili, tecnici, affiancato dal team operativo sul campo, collabora in sinergia nel rispetto della salvaguardia e della valorizzazione del territorio. Ecco perché svolgiamo le attività nel pieno rispetto dei principi di integrità e trasparenza, nonché, dell’attenzione alla tutela dell’ambiente e al benessere fisico e morale delle persone.
Al fine di assicurare un rigoroso rispetto del principio di legalità e prevenire qualsiasi manifestazione di corruzione, l’Azienda ha adottato diverse politiche.

Modello Organizzativo 231: un insieme di protocolli, procedure e regole di condotta che l'Azienda adottano per prevenire la commissione di reati previsti dal D.Lgs. 231/2001. Include il Codice Etico, la mappatura dei rischi, l'Organismo di Vigilanza (OdV) e sistemi disciplinari.
Codice Etico: parte integrante del Modello 231, volto a individuare l’insieme dei principi etici e dei valori che devono ispirare le condotte e i comportamenti di coloro che, a qualsiasi titolo, operano nell’interesse o per conto della società;

Rating di Legalità: come indicatore sintetico del rispetto degli elevati standard di legalità osservati dall’Organizzazione e richiesti dai nostri committenti. Cosir ha ottenuto 3 STELLE dall’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato (rif.: Regolamento Autorità Garante della concorrenza e del mercato delibera n. 27165 del 15/05/2018);

Whistleblowing: politica che disciplina il processo di ricezione, analisi e trattamento delle segnalazioni, da chiunque inviate o trasmesse, e ne affida la gestione al Comitato segnalazioni, composto dal responsabile Internal Audit & Risk Management, dal responsabile Risorse Umane e Organizzazione e dal responsabile Legal Affairs & Compliance, aggiornata alle previsioni del decreto legislativo n. 24 del 10 marzo 2023;
In ottica delle linee guida “Gestione dei rapporti con la Pubblica Amministrazione e privati e degli strumenti di prevenzione della corruzione” aggiornata anche in considerazione della rilevanza di tali rapporti ai fini del D. Lgs.231/01. Cosir ha implementato uno strutturato Sistema di Gestione volto, attraverso idonee certificazioni, a migliorare costantemente le procedure interne, oltre che tutte le fasi di erogazione del servizio, di gestione documentale e di sicurezza. Nel dettaglio, risulta in possesso delle seguenti certificazioni.







L’impegno profuso negli anni dalla direzione aziendale e da tutto lo staff della Cosir ha prodotto risultati tangibili dal punto di vista economico e patrimoniale, grazie anche ad un fattore di aggiudicazione (rapporto fra partecipazione alle gare e aggiudicazione delle stesse) che si è attestato al 36,36% nel 2023. Tali risultati trovano rappresentazione nei bilanci della società, grazie ai quali la Cosir ha ricevuto il Premio Industria Felix l’Italia che compete e riparte 2022con la seguente motivazione: tra le TOP Imprese italiane per performance
gestionale e affidabilità finanziaria del Settore Ambiente.
Organigramma aziendale
La struttura organizzativa della Cosir è stata progettata al fine di garantire ai propri clienti, attraverso un sistema informatico gestionale che integra:
- un sistema di programmazione e pianificazione dei servizi, basato sulla reale valorizzazione delle sinergie possibili, assicurando una gestione realmente integrata e non solamente verticalizzata e, armonizzando le diverse strutture aziendali operanti per garantire una unicità di obiettivi, una maggiore appropriatezza e la razionalizzazione delle attività;
- una struttura organizzativa flessibile che conservi, tuttavia, quelle caratteristiche di presidio territoriale centrale, in grado di garantire una gestione tempestiva e omogenea dei servizi;
Un’equipe costituita da risorse umane altamente qualificate, composta da più di 40 unità fra manager, tecnici e professionisti di comprovata esperienza e capacità gestionali, coordinata dal management aziendale e articolata in specifici staff interconnessi e operanti all’interno della società.
- Staff tecnico-gestionale ed ingegneristico, composto da ingegneri con competenze specifiche nel campo della gestione dei rifiuti e dei multi-service, con esperienza pluriennale nella progettazione dei servizi, preposti allo studio, valutazione, progettazione delle gare d’appalto e gestione delle commesse;
- Staff amministrativo-contabile, composto da dottori commercialisti e professionisti laureati e specializzati in materie economiche, il quale gestisce internamente le attività relative alla corretta tenuta della contabilità generale, analitica, alla programmazione dei flussi finanziari e supervisiona il controllo di gestione;
- Staff legale, composto da un avvocato interno che, in collaborazione con numerosi professionisti esterni, gestisce le tematiche legali e contrattuali, con specifico riferimento al diritto amministrativo, civile, del lavoro, tributario e societario;
- Staff gestione automezzi e manutenzione, composto da risorse con competenze specifiche nel campo della logistica, della meccanica e della gestione di automezzi.
- Staff gestione personale che si occupa, in collaborazione con una società di consulenza del lavoro e uno staff di avvocati giuslavoristi esterni, di tutte le tematiche legate ai rapporti con il personale dipendente e con i collaboratori della società;
- Staff monitoraggio patrimonio che coordina tutte le attività di gestione e manutenzione del patrimonio immobiliare aziendale e/o in uso da parte delle SA. Grazie all’esperienza maturata dai tecnici e dagli ingegneri edili specializzati nella realizzazione e manutenzione di immobili, Cosir garantisce un elevato livello di efficienza e durabilità;
- Staff Ricerca e sviluppo che si occupa dello sviluppo tecnologico aziendale attraverso la continua implementazione di una piattaforma informatizzata ed interconnessa per la gestione integrata dei processi aziendali;
- Staff RSPP e RGS, Sistemi di gestione certificati, garantisce la formazione e informazione continua del personale, definisce le procedure per il rispetto della normativa sulla sicurezza, supervisiona, coordina e verifica, mediante Audit interni ed esterni, tutti i processi inerenti ai sistemi di gestione certificati;
- Staff Centrale operativa si occupa del monitoraggio continuo dei servizi da remoto, attraverso la piattaforma aziendale informatizzata (CosirGest), fornendo tempestive informazioni volte all’ immediata risoluzione di eventuali criticità che dovessero insorgere durante l’erogazione dei servizi. Coordina, inoltre, le attività di pianificazione, controllo e gestione di processo;
- Staff monitoraggio e testing dei servizi, il quale, sulla base di un programma di verifiche ed una check list di controllo per il testing di tutti i servizi, elabora e migliora continuamente i piani di lavoro, fornendo eventuali suggerimenti per la rimodulazione/potenziamento dei servizi, nonché, coordina tutte le attività di verifica della conformità dei rifiuti, conferiti dagli utenti, assicurando un’elevata qualità dei materiali raccolti;
- Staff vigilanza e sorveglianza, composto da una equipe che, tramite una centrale operativa informatizzata operativa H24, garantisce, mediante sistemi altamente tecnologici di videosorveglianza e antintrusione interconnessi, la gestione da remoto di tutte le strutture/attrezzature, mobili e immobili, gestite dall’azienda;
- Staff Call-Center e Customer Satisfaction, attraverso la piattaforma aziendale, gestisce tutti i rapporti e le dinamiche relative alla singola utenza, garantendo un contatto continuo con le stazioni appaltanti e i fruitori dei servizi erogati. Gestisce, inoltre, tutte le prenotazioni e segnalazioni pervenute, nonché, elabora report e statistiche sui servizi e sulla soddisfazione degli utenti;
- Staff Marketing, informazione e sensibilizzazione, si occupa dello scouting e promozione, oltre a sovrintendere alla gestione delle campagne di sensibilizzazione degli utenti e delle parti sociali interessate. Elabora, inoltre, le grafiche e i contenuti di tutto il materiale promozionale e informativo, divulgandolo su tutti i canali di comunicazione (Stampa, web, social, media, ecc.);
- Ufficio IT, assicura l’efficienza e l’efficacia di tutti i sistemi informatici aziendali (hardware e software) monitorando costantemente tutti i processi e garantendo la sicurezza e l’inviolabilità dei dati gestiti dalla società;
- Responsabile tecnico, con formazione ed esperienza pluriennale maturata nel settore, coordina e supervisiona tutte le attività di gestione dei rifiuti, assicurando il rispetto di tutte le procedure e fornendo supporto e consulenza in merito alla normativa vigente;
- Coordinatori e responsabili di cantiere, si occupano di gestire e monitorare tutte le attività eseguite dagli addetti ai servizi, interfacciandosi con i vari staff gestionali, la centrale operativa e il responsabile tecnico. Garantiscono la reperibilità nell’arco delle 24 ore per 12 mesi all’anno, anche in caso di temporanea assenza e/o indisponibilità, con l’ausilio di sostituiti, sempre in possesso dei requisiti minimi di cui alla vigente normativa in materia. Si occupano, inoltre, di intrattenere i rapporti con il DEC;
- Personale specializzato operativo sul campo, composto da oltre 350 unità.
